Ambition in deutschen Unternehmen
Wann hat sich die Ambition aus den deutschen Unternehmen verabschiedet? Das ist schwer zu sagen, denn es war ein langer, schrittweiser Abschied. Der Abschied hat mehrere Dekaden gedauert und war geprägt durch Schocks wie die Ölkrise, das Platzen des New Economy Bubble und schließlich die weltweite Finanzkrise. So wurde zwar die Wirtschaftskraft in Deutschland […]
Strategie für Value Added Corporate Services
Als Frau Schmidt*, Global Head of Human Resources (HR) eines Technologieunternehmens mit knapp 10.000 Mitarbeitern, mich anrief, klang sie erschöpft und müde. Sie berichtete von der letzten Restrukturierung, durch die HR komplett neu aufgestellt und zum Teil outgesourct wurde. Die Mitarbeiter fanden sich in der neuen Struktur nicht zurecht und verloren an Orientierung wie […]
Sie wollen mehr disruptive Innovation in Ihrem Unternehmen?
Die meisten etablierten Unternehmen tun sich schwer mit disruptiver Innovation – oder können das schlicht nicht? – Auch etablierte Unternehmen können mit klar definierten Strategien im Angesicht von Disruption erfolgreich sein. Die Ansatzpunkte dafür diskutiere ich hier. In einem anderen Blog-Beitrag finden Sie mehr über die Kennzeichen der disruptiven Innovation und verschiedene Beispiele. […]