Die Wirtschaft nach Corona – Vier Szenarien
Offensichtlich fangen erste Erträge klassischer Geschäftsfelder an wegzubrechen. Das sei durch Kostensenkungen kaum mehr auszugleichen; zugleich sei es der Branche bisher nicht gelungen, sich strategisch neu zu…
Change Management – 7 grundsätzliche Methoden für Ihren Erfolg
Wer keine Veränderung kann, der hat es schwer, heute ganz besonders. Denn mehr und mehr zählen Anpassungsfähigkeit und Tempo, immer weniger die Größe. Die Entscheider in den Unternehmen wissen das. Nicht umsonst ist Change Management seit über 50 Jahren eine definierte Disziplin mit über 83.000 Bücher zum Thema. Und dennoch: Rund 70% der Change […]
Unternehmensführung: Die drei geheimen Schlüssel zum Erfolg
Sind Sie sicher, dass das, was Sie über gute Unternehmensführung denken, richtig ist? Wer etablierte Prinzipien hinterfragt, findet die drei geheimen Schlüssel zum Erfolg, mit denen sich Wachstum und zukunftsfeste Lösungen realisieren lassen. Diese drei geheimen Schlüssel sind (1) tiefes und umfassendes Wissen, (2) Kenntnis der Erfolgsgesetze und (3) gutes Handwerk in Strategie, Führung […]
Die größte Hürde der Veränderung meistern – Komfortzonen
Wollen Sie wissen, woran Veränderung wirklich scheitert? Nein, es liegt nicht am Geld, es liegt im Kern an uns Menschen. Denn wir Menschen lieben unsere bewährten Routinen: Die Komfortzonen. Veränderung – Change – bedeutet jedoch neue Gewohnheiten und bringt Unsicherheit mit sich. Genau hier steigen viele Menschen aus. Die größte Hürde der Veränderung […]
Umfrage Wachstum 2016: Mitarbeiter stärker gefragt
In 2016 habe ich die „Kurz-Umfrage Wachstum“ durchgeführt. Dabei wurden die Teilnehmer gebeten, in einer Fünferskala zu vier zentralen Themenfeldern Stellung zu beziehen: Wachstumsziele, Strategien für Wachstum, Risiken auf dem Weg zu Wachstum, Wünsche für das Erreichen von mehr Wachstum. Aus den Ergebnissen lässt sich viel über die DNA von Wachstum ablesen: Die Unternehmen […]
Erfolgsfaktoren in der Veränderung – wie Unternehmen Hürden meistern
In den Jahren 2008 bis 2012 haben Prof. Achim Michalke, consult one und ich die Studie „Erfolgsfaktoren in der Veränderung“ durchgeführt. Dabei wurde deutlich, womit Unternehmen bei Veränderungen die größten Schwierigkeiten haben und was sie für die Gestaltung des Wandels tun können. Aufbereitete Auszüge aus den Ergebnissen finden Sie in diesem Beitrag, natürlich mit […]