Bank der Zukunft – wie Banken Strategien für Wachstum entwickeln
Auch mehr als 10 Jahre nach der globalen Finanz- und Schuldenkrise Krise ist die Bank der Zukunft nur schemenhaft zu erkennen. Trotz vieler Veränderungen und der oft gewählten Restrukturierung ist die Erfolgskrise der Banken ungelöst. Ein nüchterner Blick auf die Zahlen der letzten fünf Jahre zeigt die drei essentiellen Erfolgsfaktoren und konkrete Wege, um […]
Wachstumsstrategien für MedTech-Unternehmen
Die Medizintechnik-Branche, kurz MedTech, ist eine innovative Wachstumsbranche. Gleichzeitig ist die Branche mit enormen Veränderungen konfrontiert. Daher stehen für MedTech, wie für viele andere Branchen in Deutschland, neue Wachstumsstrategien und Selbsterneuerung an. Jedes einzelne Unternehmen darf sich fragen, wie es aus den Umbrüchen Vorteile ziehen und an Stärke gewinnen kann. In Europa führend […]
In fünf klaren Schritten zu Wachstum – Beispiel Parfümerie-Branche
Parfümerie-Branche – attraktiv und dynamisch Die Parfümerie-Branche ist wachstumsstark und attraktiv. Bis zu 8% Wachstum sind in Europa prognostiziert. Doch der Markt in Deutschland schrumpft. Zugleich erlebt die Branche eine dynamische Verschiebung der Vertriebskanäle in Richtung Online und Multi-Channel. Im Online-Bereich versierte Player wie Zalando und Otto.de sehen ihre Chancen und drängen auf den […]
Understanding China
Here I share a speech given by Kevin Rudd, former Prime Minister of Australia, at West Point in March 2018. This speech is an in-depth analysis on China and Xi Jingping. The speech is quite long and really worthwhile reading. This text is available to me thanks to Bill Bishop, author of The Sinocism China […]
Ambition in deutschen Unternehmen
Wann hat sich die Ambition aus den deutschen Unternehmen verabschiedet? Das ist schwer zu sagen, denn es war ein langer, schrittweiser Abschied. Der Abschied hat mehrere Dekaden gedauert und war geprägt durch Schocks wie die Ölkrise, das Platzen des New Economy Bubble und schließlich die weltweite Finanzkrise. So wurde zwar die Wirtschaftskraft in Deutschland […]
Strategie für Value Added Corporate Services
Als Frau Schmidt*, Global Head of Human Resources (HR) eines Technologieunternehmens mit knapp 10.000 Mitarbeitern, mich anrief, klang sie erschöpft und müde. Sie berichtete von der letzten Restrukturierung, durch die HR komplett neu aufgestellt und zum Teil outgesourct wurde. Die Mitarbeiter fanden sich in der neuen Struktur nicht zurecht und verloren an Orientierung wie […]
Ein Plädoyer für den Menschen
Digitalisierung, Automatisierung, Robotik, Artifizielle Intelligenz, Big Data, … auf allen Ebenen geht die Technologie voran. Die Sorge um den Bestand von Arbeitsplätzen wird viel thematisiert. Und die Diskussion geht weit darüber hinaus. In der Tat stellt sich die Frage: Wo bleibt der Mensch? Dieser Frage gehe ich hier auf den Grund, mit einem Plädoyer für […]
Sie wollen mehr disruptive Innovation in Ihrem Unternehmen?
Die meisten etablierten Unternehmen tun sich schwer mit disruptiver Innovation – oder können das schlicht nicht? – Auch etablierte Unternehmen können mit klar definierten Strategien im Angesicht von Disruption erfolgreich sein. Die Ansatzpunkte dafür diskutiere ich hier. In einem anderen Blog-Beitrag finden Sie mehr über die Kennzeichen der disruptiven Innovation und verschiedene Beispiele. […]